制度
- 永年勤続表彰
- ファイブグループ勤続10年の方を対象に、ファイブグループに長く勤めて頂いている感謝を込めて社員総会の場で表彰をする制度。5日間の休暇と10万円分の旅行券をプレゼント。
- おかえりなさい制度
- ファイブグループを退職した後、他社で学びを深めてからファイブグループに再入社される方に対し、「入社祝い金」と「退職前と同等の職位」を約束させて頂く制度です。
- リファラル紹介
- ファイブグループの想いに共感してくれる仲間を増やしていきたい。そんな想いから、紹介頂いた方にお礼を伝えるリファラル採用制度です。
- ファイブカード
- 店舗間交流や自店舗を好きになって頂くために、社員・アルバイトさんを対象に、ファイブグループ各店の割引が受けられる制度です。
- 部活動制度
- 年2日まで勤務扱いと見なすことでき、活動補助金も出ます。
福利厚生
休暇制度
- JSK休暇
- 「個の成長」を促すため、学びの期間として最大2か月の休暇取得が出来る制度。（利用規定有）
- スリーシーズン休暇
- 1年間を1月、2～6月、7月～12月の3シーズンに分け、各シーズンに3日間ずつ取得できる休暇です。
- リフレッシュ休暇
- 病気の治療、健康管理、自己啓発、公共の手続き、子供の行事参加や家庭サービスをしたいなどの利用できる休暇です。
- アニバーサリー休暇
- 記念日（誕生日、結婚記念日）の前後1か月内で休暇取得が出来る制度です。
ファミリー向け制度
- 女性付加健診
- 女性社員の健康を守るため、定期健康診断と同時に、乳癌、子宮癌の検診が受けられます。
- 家族手当
- 在籍中の社員 （年俸者を除く） で、扶養家族が6歳未満のお子さんを対象に手当をもらえます。
- 記念日プレゼント
- 既婚者には結婚記念日にプレゼントを、独身者には誕生日にプレゼントを送ります。
- 第一子出産祝い
- 第一子出産時にお祝いとしてプレゼントを送ります。
