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【プレスリリース】20卒・21卒を中心とした「コロナ禍の既卒向け秋採用」をファイブグループが初導入。春入社の21卒と同一の年間育成プログラムを10月開始で実施。

コロナ禍の影響で就職に悩む20卒・21卒の既卒へ向けた秋採用を実施します。採用者は通常の中途採用扱いとは異なり、春入社の21卒と同じ年間の成長プログラムを10月開始で開催することで、しっかりと基礎固めや人間関係の構築をサポートします。ファイブグループはこの採用を通じて2021年初に掲げたように従業員数の60%にあたる社員100名、アルバイト1100名の『1200名採用』を引き続き目指していきます。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000096.000012709.html

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