一括採用型の飲食企業では日本初、ファイブグループは”22”新卒採用を2022年上半期まで延長実施！

ファイブグループは、コロナ時代のオンライン就活によるミスマッチを感じている方、オフラインで人と関わる仕事への再就職を希望する方を対象に、”22”新卒採用を2022年の上半期まで延長する『22新卒延長採用』を実施し10名を追加採用します。

なお、第二新卒を同じ卒業年度の4月入社新卒と合流させる形式の採用は一括採用型の飲食企業では初の試みとなります。（自社調べ）

「第二新卒」や「既卒」の扱いではなく、4月入社の22新卒メンバーと8月には合流できるブースト研修プログラムを新たに用意しました。他社に新卒入社した今年を無駄にすることなく、今からでも同期と切磋琢磨する新卒一年目としての手厚い研修の中で成長ができます。